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LLEGADA DE LA ISO 45001-2018 Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

La espera de esta nueva norma se remonta al año 2013, año que se dio la propuesta inicial, viniendo una serie de borradores que pasaban a revisión y aprobación.

La ISO 45001, publicada el 12 de marzo del 2018, es la norma que llega a sustituir a la antigua norma OHSAS 18001 del año 2007, cuya vigencia es hasta marzo del 2021, periodo en que las organizaciones deberán de realizar la migración de su Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

Según datos de la Organización Internacional de trabajo (OIT), anualmente se producen más de 2,3 millones de muertes a causa de accidentes o enfermedades laborales. Es por ello la importancia de esta norma, que al igual que la antigua OHSAS 18001 tiene como fin establecer un sistema de gestión de seguridad que busque disminuir los accidentes y enfermedades laborales.

¿Qué cambios trae esta nueva norma?

Esta norma presenta algunos cambios importantes con el propósito de mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, algunos de estos cambios son parte de la estructura de Alto Nivel que se describe en el Anexo SL:

  • CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN:

    Se hace hincapié en el contexto de la organización tanto interno como externo, los cuales se deben analizar porque pueden implicar la aparición de nuevos riesgos no tomados en cuenta antes.

  • LIDERAZGO
    La participación de la alta dirección cobra un papel más importante ya que se centra en un mayor compromiso por parte de ella que en consecuencia brinda una mayor contribución de los empleados.

  • GESTIÓN DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES
    Esta gestión nos ayudará a abordar los riesgos y oportunidades que puedan tener la organización y sus procesos, para así mejorar los resultados reduciendo los riesgos y aprovechando las oportunidades.
    Con este requisito se centra en el enfoque preventivo del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    Se debe establecer, implementar y mantener procesos para el seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño.

En esta norma se agregan nuevos términos, algunos de ellos, Alta dirección, puesto que la responsabilidad máxima del sistema recae sobre ella. También se agrega el término Información documentada que viene a reemplazar lo que se conocía como procedimientos y registros.

Con esta nueva norma ISO 45001 se busca estandarizar la gestión en las organizaciones, y adicionalmente facilitará la integración con las normas ISO 9001:2015, Sistema de gestión de Calidad, e ISO 14001:2015, Sistema de Gestión Ambiental, gracias a la estructura de Alto Nivel.