Mobbing en América Latina

América Latina es una de las regiones con los porcentajes más altos de violencia generada a un colaborador en su entorno de trabajo mediante hostigamientos físicos y psicológicos, en otras palabras mobbing.
Una investigación realizada en Perú, señala que el 30% de las féminas cuyas edades oscilan entre 24 y 35 años son víctimas constantes de acoso laboral. Entre enero de 2016 y febrero del presente año, se reportaron alrededor de 627 denuncias por hostigamiento laboral. Cerca del 35% de los casos se suscitaron en Lima Metropolitana.
El 44% de los colaboradores mexicanos ha sido víctima en alguna ocasión de mobbing, mientras que el 65% de los empleados ha visualizado en un determinado momento algún tipo de hostigamiento, según reporta un estudio realizado por la OCCMundial.
Chile es uno de los países con porcentajes más altos de acoso laboral. El 80% de los empleados hombres y mujeres indicó haber sufrido mobbing.
A continuación, recomendaciones para contrarrestar el acoso laboral por parte de la Organización Mundial de la Salud:

MOBBING-LABORAL.
  • Contactar a los supervisores que tienen la responsabilidad de la salud y bienestar de los trabajadores en la empresa.
  • Recolectar evidencias.
  • Identificar a los implicados.
  • Compartir las experiencias con otras personas.
  • Buscar el apoyo de amigos y familiares.